Wir haben für Sie fünf Seminartage fest eingeplant. Unter Berücksichtigung der speziellen Anforderungen an Ihr Projekt sowie Ihrer bereits vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten werden diese Seminare gemeinsam mit der Personalentwicklung individuell für Sie ausgewählt.
- Fachgespräche mit Querschnittsbereichen
Sie nehmen an Fachgesprächen teil, die von Vertreterinnen und Vertretern wichtiger Querschnittsbereiche geführt werden. Auf diese Weise lernen Sie die Strukturen und Abläufe des Landratsamts schnell und bewusst kennen.
- Unterstützung bei der Alltagsarbeit
Als „Einsteigerin“ oder „Einsteiger“ im Landratsamt Rems-Murr-Kreis übernehmen Sie nicht nur für spezielle Projekte Verantwortung. Ihnen wird ebenso Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Rahmen der alltäglichen Arbeit übertragen. In enger Absprache mit Ihren Vorgesetzen unterstützen Sie Ihren „Heimatbereich“.
Gemeinsam mit der Personalentwicklung analysieren Sie regelmäßig den Verlauf Ihres Einsteigerprogramms. Im Fokus der Gespräche können etwa der Verlauf Ihrer Projekte oder die Planung der Seminare stehen. Im Rahmen dieser Gespräche gibt es Raum für Anregungen und Verbesserungsideen, so dass die konkrete Gestaltung der 18 Monate bei Bedarf flexibel angepasst werden kann.
Eine interne oder auch externe Hospitation für einen Zeitraum von maximal zwei Wochen kann in Absprache mit der Personalentwicklung organisiert werden. Eine Hospitation kann Ihr Projekt bereichern oder auch die Orientierung erleichtern, wenn Sie sich nach frühestens zwölf und spätestens 18 Monaten evtl. auf eine andere Stelle bewerben.