Vielfalt bereichert unser (Arbeits-) Leben. Daher streben wir in unserer Mitarbeiterschaft eine Vielfalt in Bezug auf Religion und Weltanschauung, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung und Identität sowie ethnische Herkunft an. Wir stärken die Gleichberechtigung von Menschen mit Behinderung.

Flexibles Arbeiten - lebensphasenorientiert: Das Landratsamt bietet vielfältige Formen und Modelle des flexiblen Arbeitens. Gleitzeit ermöglicht vor allem Gestaltungsfreiraum für den Arbeitsbeginn und das Arbeitsende. Fallen in arbeitsintensiven Phasen Überstunden an, können diese durch Freizeit ausgeglichen werden.

Es ist Ihnen ein Anliegen, Ihre Familie mit Ihrem Beruf vereinbaren zu können? Uns auch! Neben den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben, wie dem Anspruch auf Eltern- oder Pflegezeit sowie die Möglichkeit, in Altersteilzeit weiterarbeiten zu können, haben wir noch einige weitere Angebote für Sie und Ihre Familie. So bieten wir eine Vielzahl von Teilzeitarbeitsplätzen an, auch für Führungskräfte. Außerdem ist es uns äußerst wichtig, auch während Ihrer Elternzeit mit Ihnen in Kontakt zu bleiben. Deshalb veranstalten wir jährlich ein Kontakttreffen (Eltern-Café) mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich gerade in Elternzeit befinden. Darüber hinaus organisieren wir Sommerfreizeiten für Kinder zwischen 8 und 15 Jahren.  

Beim bürofreien Arbeiten stehen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, mehr Flexibilität und verminderte Wegzeiten im Fokus. Ziel ist es, größere Produktivität und ein stressfreieres Arbeiten zu erreichen. Das bringt zum einen Vorteile für die Beschäftigten, macht das Landratsamt zum anderen aber auch stark für die Zukunft.

Nachhaltig und verantwortungsbewusst: Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber trägt das Landratsamt eine besondere Verantwortung – auch in Bezug auf unsere Umwelt. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, ein vergünstigtes Deutschland-Ticket zu erwerben, damit Sie entspannt und ohne Berufsverkehr in den Arbeitstag starten können.
Natürlich geht das auch mit dem Rad, deshalb bieten wir unseren beschäftigten und verbeamteten Kollegen/-innen auch „Jobrad-Leasing“ an. Neben den möglichen steuerlichen Vergünstigungen gibt es auch hier einen Arbeitgeberzuschuss obendrauf.

Ihre Gesundheit ist uns nicht nur wichtig, wir wollen auch etwas dazu beitragen! Das Angebot geht von Bewegungspausen, Betriebssportgruppen über Firmenläufe, arbeitspsychologische Beratung, Betriebsärztin bis hin zu Seminare und Fahrradtickets. Auch bei längerer Krankheit stehen wir Ihnen stets zur Seite. Es werden bei Bedarf Gespräche (Betriebliches Eingliederungsmanagement) angeboten und wir unterstützen Sie bei einer Wiedereingliederung.

Ihre berufliche sowie persönliche Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen! Deshalb bieten wir Ihnen ein breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr schätzen. Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote reichen vom individuellen Coaching über verschiedenste fachliche Themen bis hin zu Qualifizierungsreihen für Nachwuchsführungskräfte. Auch online lernen ist möglich.    

Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Deshalb erhält jedes neue Mitglied unseres Teams ein erfahrenes Teammitglied als Paten. Dieser steht Ihnen besonders in der Anfangszeit für alle Fragen zur Verfügung und unterstützt Sie dabei, sich so schnell wie möglich bei uns einzufinden.

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) findet im Landratsamt Rems-Murr-Kreis uneingeschränkt Anwendung. Jeder Beschäftigte erhält eine tarifgerechte Bezahlung und die Tarifanpassungen werden zeitnah umgesetzt. Außer der tariflich festgelegten Bezahlung, gibt es verschiedene leistungsorientierte Vergütungsbestandteile.

Einen ersten Überblick über die tariflichen Grundgehälter der kommunalen Arbeitgeber im TVöD-Verwaltung (TVöD-V) und TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) erhalten Sie auf den nachfolgend verlinkten, externen Internetseiten oeffentlicher-dienst.info:

Externer Link zum Gehaltsrechner TVöD

Externer Link zur Entgelttabelle TVöD-V 2022

Externer Link zur Entgelttabelle TVöD-SuE 2022 

Um nach der täglichen Mittagspause gestärkt weiterarbeiten zu können, bietet das Landratsamt Ihnen ein vergünstigtes Mittagessen in der Kantine in unserem Haupthaus. Kostenloses Wasser und ein Kaffeevollautomat runden das Angebot ab.  

Ein Mitarbeiterevent ist die beste Investition in Teambuilding und Wertevermittlung, aber auch die Möglichkeit, uns bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren Einsatz und ihr Engagement zu bedanken (La Sona, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Skiausfahrt).